{"id":31847,"date":"2023-12-06T13:34:12","date_gmt":"2023-12-06T16:34:12","guid":{"rendered":"https:\/\/conexia.com\/blog\/?p=31847"},"modified":"2023-12-06T20:28:53","modified_gmt":"2023-12-06T23:28:53","slug":"como-equilibramos-la-vida-laboral-y-personal-de-nuestros-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexia.com\/blog\/como-equilibramos-la-vida-laboral-y-personal-de-nuestros-colaboradores\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo equilibramos la vida laboral y personal de nuestros colaboradores?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

En Conexia, la flexibilidad laboral <\/strong>no es solo una opci\u00f3n con la que cuentan nuestros colaboradores. Es un principio fundamental e irrenunciable de la compa\u00f1\u00eda<\/strong> que forma parte de nuestro ADN corporativo.<\/p>\n

<\/p>\n

Creemos que este equilibrio es esencial para el bienestar de nuestros equipos y, como consecuencia natural de esa satisfacci\u00f3n laboral que genera, tambi\u00e9n para el \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda. Una de las integrantes de nuestro equipo, Rocio Buda<\/a>, es un claro ejemplo de esto<\/strong>. Con ella conversamos sobre su experiencia, el valor del beneficio de capacitaci\u00f3n y la importancia que ella le da al trabajo remoto en Conexia.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Para conocer m\u00e1s sobre c\u00f3mo en Conexia<\/a> implementamos la flexibilidad laboral y los beneficios que esta aporta<\/strong> a nuestros colaboradores, continuamos trabajando este tema.<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la flexibilidad laboral?<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

La flexibilidad laboral es un modelo de trabajo que permite a nuestros equipos adaptar sus horarios y la ubicaci\u00f3n desde la cual se desempe\u00f1an, de acuerdo a sus necesidades personales<\/strong>. Esto puede incluir la posibilidad de trabajar desde casa u otra locaci\u00f3n, ajustar horarios, o tomarse d\u00edas libres adicionales.<\/p>\n

<\/p>\n

Se trata de un enfoque que busca permitir una mayor libertad y adaptabilidad, tanto para los empleadores como para los diferentes equipos de trabajo. Implica asimismo, fomentar la productividad<\/strong> a trav\u00e9s del bienestar laboral, satisfaciendo las necesidades individuales y corporativas.<\/p>\n

<\/p>\n

Importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

<\/p>\n

En un mundo donde la tecnolog\u00eda hace posible que las personas est\u00e9n siempre conectadas, el equilibrio entre trabajo y vida se vuelve un factor cada vez m\u00e1s cr\u00edtico de atender, pero al mismo tiempo, posible de cumplir<\/strong>.<\/p>\n

<\/p>\n

En Conexia, entendemos que nuestros colaboradores tienen una vida fuera del trabajo, y estamos comprometidos en asegurar que puedan dedicar tiempo a su vida personal, familiar, social, e intereses y actividades extralaborales.\u00a0<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Venimos transformando hace m\u00e1s de 27 a\u00f1os la perspectiva de la salud al ofrecer soluciones integradas que simplifican procesos, reducen costos financieros, automatizan operaciones y facilitan la conexi\u00f3n entre todos los actores dentro de la industria sanitaria.<\/p>\n

<\/p>\n

Y justamente, desarrollar pol\u00edticas de flexibilidad laboral, contribuye a que nuestros colaboradores puedan mantener y cuidar su salud emocional y f\u00edsica.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Compromiso con el bienestar de la comunidad y del individuo<\/strong><\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

Reconocemos que nuestro papel en la sociedad es sumamente relevante y contribuimos de manera significativa al bienestar colectivo de nuestros colaboradores, fomentando una cultura laboral excepcional<\/a>.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

Un testimonio palpable de nuestro compromiso es nuestra certificaci\u00f3n como Empresa B.<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

En Conexia, creemos firmemente en la importancia de adoptar un comportamiento responsable con el entorno. <\/strong>Aspiramos a generar un impacto positivo en la comunidad y a implementar un modelo de negocio que deje una huella ben\u00e9fica en las personas y en el medio ambiente.<\/p>\n

<\/p>\n

Nos enorgullece ser una Empresa B<\/strong>, respaldando y promoviendo, desde nuestra Misi\u00f3n, Visi\u00f3n y Valores, iniciativas y acciones alineadas con la promoci\u00f3n de una ciudadan\u00eda responsable y un entorno saludable.<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo lo hacemos?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

<\/p>\n

En Conexia, implementamos la flexibilidad laboral a trav\u00e9s de cuatro beneficios clave:<\/p>\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

1. Modalidad remota y D\u00eda O<\/p>\n

<\/p>\n

2. Beneficio “Viernes Flex” durante el verano<\/p>\n

<\/p>\n

3. Horario flexible<\/p>\n

<\/p>\n

4. Semana extra<\/p>\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n

<\/p>\n

Analicemos a cada uno de ellos con mayor detalle:<\/p>\n

<\/p>\n

Beneficio 1: Modalidad remota y D\u00eda O<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

La mayor\u00eda de nuestros colaboradores tienen la libertad de trabajar desde la comodidad de sus hogares. Sin embargo, reconocemos que la interacci\u00f3n en persona es esencial para fomentar la colaboraci\u00f3n y la sinergia del equipo.<\/p>\n

<\/p>\n

Por eso, una vez al mes se programa un encuentro en nuestras oficinas de Buenos Aires y Bogot\u00e1, as\u00ed como espacios de coworking para quienes trabajan en otras ciudades. A ese encuentro presencial lo llamamos D\u00eda O<\/strong>, como nos comenta Rocio Buda de Marketing de Conexia Argentina:<\/p>\n

<\/p>\n

\u201cMe encantan los D\u00edas O porque puedo interactuar con mi equipo y compartir ideas que no surgir\u00edan virtualmente. Normalmente almorzamos juntos y nos permite conocernos m\u00e1s\u201d.\u00a0<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Beneficio 2.\u00a0 “Viernes Flex” durante el Verano<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Durante los meses de diciembre, enero y febrero, nuestros colaboradores inician su jornada laboral una hora m\u00e1s tarde y finalizan una hora antes.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Esta iniciativa que se implementa los d\u00edas viernes, tiene como objetivo permitirles disfrutar al m\u00e1ximo de la temporada de verano, pasar m\u00e1s tiempo al aire libre, disfrutar de diversos momentos con sus seres queridos, y aprovechar al m\u00e1ximo su fin de semana.<\/p>\n

<\/p>\n

Beneficio 3. Horario flexible<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Diariamente, nuestros colaboradores pueden optar por iniciar su jornada entre 8am y 9am<\/strong> y finalizar entre 5pm y 6 pm, si inician 8 am finalizan 5 pm y si inician 9 am a las 6 pm.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

Este tipo de flexibilidad permite a los equipos coordinar sus agendas de acuerdo a los horarios de cada pa\u00eds (teniendo en cuenta que estamos operando regionalmente en diferentes husos horarios), para poder gestionar puntos de encuentro comunes.<\/p>\n

<\/p>\n

Beneficio 4. Semana extra<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Durante el mes de diciembre, los colaboradores de Conexia tienen la posibilidad de elegir la semana de Navidad o la de A\u00f1o Nuevo, para tomarla en su totalidad y dedicar ese tiempo para estar en familia.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Nuestros equipos llegan con un alto cansancio a fin de a\u00f1o y nos parece clave brindar este espacio para descansar y volver con las mejores energ\u00edas al a\u00f1o siguiente.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

4 beneficios clave que aporta la flexibilidad laboral<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

<\/p>\n

La flexibilidad laboral ofrece cuatro beneficios claves a nuestro equipo:<\/p>\n

<\/p>\n