Con este artículo iniciamos una serie de notas y videos en los que exploramos cómo nuestro talentoso equipo impulsa el éxito de nuestros clientes.
Nuestro objetivo es mostrar el papel fundamental que tiene la sinergia entre las diversas áreas de la compañía y observar cómo la empresa impacta positivamente en la vida de las personas, a través de su compromiso con la gestión de salud y su excepcional cultura laboral.
También, buscamos visualizar los beneficios de trabajar en Conexia, que comprenden desde oportunidades de desarrollo profesional hasta la posibilidad de incursionar en diferentes áreas de la organización. Siempre, en un ambiente colaborativo que favorece el crecimiento personal y profesional.
Además, compartir cómo nuestro equipo enfrenta desafíos, se reinventa y experimenta un ambiente de trabajo horizontal, fomentando la comunicación fluida entre áreas y una cultura de innovación que trasciende fronteras.
En esta primera oportunidad, conversamos con Sofía Ailén Solís, Michael Albadán, la Dra. Sandra Escobar y Fernanda Zambrano.
Cómo contribuye tu equipo al éxito de Conexia?
En el corazón de Conexia, el área de User Services emerge como la implementadora principal del sistema. Según explica Sofía Ailén Solís, Analista de Servicios al Usuario, se trata un sector de la compañía que contribuye al cliente frente a las necesidades que requiera, brindando un apoyo vital mediante capacitaciones al usuario final y soporte a la gestión del cambio.
Por su parte, Michael Albadán, Java Developer, destaca que desde el área de desarrollo la clave pasa por entender la necesidad de los clientes, apoyando su transformación digital mediante el desarrollo de aplicaciones tecnológicas.
Mientras que desde el departamento de Health Care, la consultora líder, Dra. Sandra Escobar, sostiene que son los encargados de efectuar la gestión de conocimiento del sector salud hacia Conexia. En el sentido de conocer el contexto normativo de cada país y de los profesionales que van a hacer uso de nuestras herramientas. Entendiendo que puede ser de valor para cada uno de ellos. Lo cual nos ayuda a brindar y fortalecer nuestra propuesta de valor.
Desde Business Intelligence, Fernanda Zambrano, sostiene que el área se enfoca en profundidad en cada una de las necesidades, objetivos y requerimientos de nuestros clientes. Con el fin de construir y hacer seguimiento a los indicadores clave, que permiten hacer una gestión efectiva a los procesos de negocio. Asegurando, de esta manera, que cada interacción con Conexia sea una experiencia exitosa.
¿Qué es lo más gratificante de trabajar en Conexia?
Sofía comparte su experiencia única en Conexia, destacando las oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de incursionar en diversas áreas dentro de la empresa.
Fernanda, en tanto, enfatiza en el valor y la oportunidad de trabajar con personas solidarias y colaborativas, en un ambiente positivo para trabajar. De igual modo, destaca la posibilidad de aprendizaje que se dan todos los días, y los nuevos retos que van surgiendo, los cuales ayudan al crecimiento personal y profesional
¿De qué manera trabajar en Conexia ha transformado tu vida?
Para Sandra, la experiencia es desafiante, ya que le ha significado transformarse, al ser una profesional de la salud trabajando en una empresa de tecnología. Un proceso que la ha llevado a salir de su zona de confort y reinventarse muchas veces. Una experiencia que le resulta satisfactoria y transformadora.
Conexia no solo es un lugar de trabajo, es un terreno fértil para el crecimiento individual y la superación de desafíos.
¿Cómo es el ambiente de trabajo en Conexia?
Fernanda sostiene que en Conexia, el trabajo en equipo y la comunicación constante entre áreas como IT, marketing y ventas son esenciales, para construir servicios innovadores que satisfagan las necesidades de los clientes.
Sofía informa que el equipo de la empresa se extiende desde Colombia hasta Argentina, se conecta mediante reuniones virtuales regulares y encuentros presenciales en eventos como el Día O, donde todos los colaboradores pueden conocerse y generar vínculos significativos.
¿Cómo es la cultura horizontal y de innovación constante de Conexia?
La Dra. Sandra Escobar explica que en el núcleo de la cultura de Conexia está la comunicación fluida entre las distintas áreas, proporcionando soporte para aportar ideas e iniciativas.
Asimismo, apunta que se fomenta una cultura de innovación, de reinversión constante en nuevas metodologías que se alinean con el sector salud a nivel regional y global.
Conclusiones
En resumen, las voces de Conexia nos brindan una visión inspiradora de cómo un equipo comprometido y colaborativo puede impulsar el éxito tanto de la empresa como de sus clientes en el campo de la tecnología aplicada a la salud. Desde el área de User Services hasta el departamento de Health Care, cada miembro aporta su expertise para transformar y mejorar la atención médica. La gratificación de trabajar en Conexia se traduce en oportunidades de desarrollo, un ambiente positivo y desafíos constantes que fomentan el crecimiento personal y profesional. Esta experiencia única no solo transforma vidas, sino que también cultiva una cultura de trabajo en equipo, comunicación fluida y una búsqueda constante de la innovación, fortaleciendo la posición de Conexia en el sector de la salud a nivel regional y global.
